Module 1 : Éveiller la Bienveillance au Cœur de l’Équipe

Objectifs :

• Comprendre les bases de la bienveillance et son impact sur la dynamique d’équipe.
• Instaurer des pratiques d’écoute active et de communication non violente.

Contenu :

•  Ateliers sur la communication bienveillante et exercices pratiques.
• Séances de méditation collective et d’écoute active.

Module 2 : Développer la Coopération et l’Entraide au Travail

Objectifs :

• Encourager l’esprit d’équipe et le travail collaboratif.
• Réduire la compétition interne.

Contenu :

• Ateliers sur la synergie d’équipe.
• Activités de groupe pour renforcer la confiance.

Module 3 : Révéler les Talents Uniques

Objectifs :

• Identifier les forces uniques de chaque collaborateur.
• Aligner les talents individuels avec les objectifs collectifs.

Contenu :

Diagnostics des talents et plans de développement personnalisés.

Module 4 : Créer et Cultiver la Joie au Travail

Objectifs :

• Promouvoir la joie comme moteur de motivation.
• Mettre en place des pratiques quotidiennes pour cultiver le bien-être.

Contenu :

• Ateliers de gratitude et activités de renforcement de la joie.

Module 5 : Instaurer une Culture d’Amour et de Bienveillance Durable

Objectifs :

• Mettre en place des rituels pour pérenniser les changements positifs.
• Assurer la durabilité de la transformation culturelle.

Contenu :

• Élaboration d’une charte de bienveillance et co-développement de rituels collectifs.

Module 6 : Mesurer l’Impact et Évaluer la Transformation

Objectifs :

• Suivre les résultats et ajuster les pratiques.
• Évaluer les progrès en termes de bien-être et de performance.

Contenu :

Outils de mesure du bien-être et de la performance.